2018年08月29日(水)

複数事業所を持つ当法人のメリット!!! [スタッフ日誌]

皆さん、こんにちわ♪

お盆が過ぎ、朝夕が涼しくなり始めた今日この頃・・・
それでも残暑が厳しく日中は暑い日が続きますね汗
皆様、いかがお過ごしでしょうか?
しっかり食事を摂って、しっかり睡眠を取って・・・
残暑を乗り切りましょう-!!!

さて、先日グレイスフル下諏訪では異動する職員さんの
送別会を開催いたしました。
20名以上の職員が集まり盛大に送り出しをしました。

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長野エリアだけでも「下諏訪」「岡谷」「箕輪」「塩尻」「木曽」「辰野」と
複数の地域に施設があり、またその地域でも「特養」「老健」「小規模多機能型居宅介護」「デイサービス」「デイケア」「グループホーム」「有料老人ホーム」など・・・多数の事業所があります。
ひとつの事業所で長く働くことも大切だと思います。
多くの事を学ぶ事もできます。
でも・・・複数事業所を持つ当法人であれば
ひとつの事業所だけでなく、多様な事業所や地域ニーズを
学ぶ事ができると思います。
私自身、色んな地域・色んな事業所を経験させていただきました。
そこでの新たな出会いや新たな課題、また学んだ事を活かせる場所・・・
とてもいい経験だと思っています。
また、色んな課題や色んなニーズに気付くたび日々勉強だと感じています。

介護職としてのスキルアップだけでなく
新たな人との出逢いがそこにはあります。
年齢も経歴も性別もまるで違う色々な人たちと知り合う事
これも大きな魅力であり自身を成長させてくれる要素だと
感じています。
別れは寂しいですし、新たな場所は不安でいっぱいです。
それでも、この法人にいる限り「みんな仲間」
当法人だからこそ叶えられるものがあると思います。

異動する職員も後を引き継がれる職員も
みんなで頑張って盛り上げていきましょう!!!

Posted by 介護長 at 16時58分

2018年07月05日(木)

長野エリアが取り組む30年度の研修とは・・・ [スタッフ日誌]

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平成30年度が始まり早いもので3ヵ月が過ぎました。
先日、我が子の運動会に参加した際に「平成最後の運動会」といったフレーズがありました。何かにつけ今年は「平成最後」といった言葉がくっついてくるんだなと・・・
さて、新人職員も入職し7月にもなってくると徐々に業務も独り立ちしてくる頃です。長野エリアも新人職員フォローアップ研修を行い、新人職員の元気な表情を見ることが出来ましたし、やや逞しさや社会人らしさが出てきており、悩みの共有を行う中ではお互いに悩んでいる、頑張っていることを感じ、同期の重要性、大切さを感じる研修となりました。
それでは本題に。今年度の長野エリアで行われる研修は昨年度の反省点を活かし、「必須研修:1日集中型」としました。研修内容は・・・
・法人の理念と経営方針(管理者より)
・感染予防、薬の知識
・認知症ケア
・虐待予防、身体拘束
・接遇、マナー
・褥瘡予防
・事故予防(リスクマネジメントと記録の必要性)
・高齢者のからだとこころ
・腰痛予防、ノーリフティング
・確認テスト(15分)
以上のような構成となっており、1講義45分〜1時間、講師は介護長・教育担当としています。
6月〜10月にかけて開催(全14回)、対象者を「リーダークラス」「5年以上」「3〜5年目」「「1〜2年目」「パート職員(3時間講義)」に分けています。会場は塩尻地域交流センター。パート職員関してはTV回線での参加可としています。1日あたり20名〜50名規模となっています。(参加日は事前に振り分けて指定しています。)
必須研修という位置づけである為、基礎的な内容が中心ではあるものの、座学だけでなくグループワークも要所に盛り込んでいます。知識の確認もそうですが、勤続年数が近い職員、他事業所の職員と関わる機会となるようにもしています。
11月〜3月の5か月間は、法定必須項目のみ確認テストを行う予定でいます。
仕事をしていく上で、知識・技術の習得は不可欠です。「知っておかなければいけないこと」も多々あります。また、学んだことをどう意識して実践していけるか、この研修を通して長野エリア全体の「質」がレベルアップしていくことを期待したいと思います。

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Posted by 介護長 at 12時17分

2018年04月10日(火)

平成30年度 新規採用者合同合宿 [スタッフ日誌]

みなさん、こんにちは♪
平成30年度が始まって早1週間が経ちました・・・

長野では例年より早めの桜開花となりましたが、
満開になると同時にまさかの雪に見舞われてしまいました(^_^;)

さて、今年も3月29日と30日の1泊2日で
「新規採用者合同合宿」が行われました。
今年は春日井市少年自然の家で合宿が行われ、
第2ジョイフル江南で辞令交付式が執り行われました♪

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春日井市を訪れた際はちょうど桜が満開!(^^)!
新年度のスタートには打って付けの快晴!!!
チームビルディングを行いながら、他エリアの同期と交流も図りました。
大縄跳びや、お玉リレー、石拾いなどチームとして協力することの大切や一緒に頑張ることの嬉しさ、その達成感を共有できる嬉しさを感じる機会となったようです。

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私も新人さんの一生懸命に取り組む姿勢や学ぶ姿勢、これからの意気込みなどを聞くたびに勇気と力をもらいました♪
まだまだ始まったばかり・・・
これからも一緒に成長し続けられるよう歩んでいきたいなと
改めて感じる機会になりました。

<下諏訪特養:芳田>

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Posted by 介護長 at 14時47分

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